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傾聽成長,砥礪前行

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為增進公司與員工之間的溝通與交流,了解員工需求和期望,探討公司人才培養和人才發展策略,搭建員工成長平臺,助力公司和人才共同可持續發展,111日下午,集團人力資源部組織開展了2024年人才交流座談。集團公司2023年新入職本科及以上人才及歷年引才計劃招錄人才共計30人參加了本次會議。集團公司黨委書記、董事長盧輝出席會議。

會上,人力資源部介紹了近年來集團公司人才發展概況,領學了公司人事管理制度。參會人員陸續分享了工作以來的心得體會、對公司發展的建議以及工作中需協調的事項。盧輝認真聽取了每位人才的發言,并就各自的工作和學習情況進行了詢問和點評同時叮囑年輕人要有事業心、進取心、責任心、感恩之心、平常心、包容心,在工作中要專心做事、肯做事、主動做事、能做事、敢于做事、能做成事、不出事。在面對社會和職場時,需理性看待認真規劃、敢于擔當提高思維水平,改變不切實際的觀念不良習慣,努力提升自我技術水平和工作能力,以高情商和正能量實現人生價值。

集團公司將繼續關注和支持人才的發展,為大家創造更廣闊的成長平臺。



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傾聽成長,砥礪前行

為增進公司與員工之間的溝通與交流,了解員工需求和期望,探討公司人才培養和人才發展策略,搭建員工成長平臺,助力公司和人才共同可持續發展,111日下午,集團人力資源部組織開展了2024年人才交流座談。集團公司2023年新入職本科及以上人才及歷年引才計劃招錄人才共計30人參加了本次會議。集團公司黨委書記、董事長盧輝出席會議。

會上,人力資源部介紹了近年來集團公司人才發展概況,領學了公司人事管理制度。參會人員陸續分享了工作以來的心得體會、對公司發展的建議以及工作中需協調的事項。盧輝認真聽取了每位人才的發言,并就各自的工作和學習情況進行了詢問和點評,同時叮囑年輕人要有事業心、進取心、責任心、感恩之心、平常心、包容心,在工作中要專心做事、肯做事、主動做事、能做事、敢于做事、能做成事、不出事。在面對社會和職場時,需理性看待認真規劃、敢于擔當、提高思維水平,改變不切實際的觀念不良習慣,努力提升自我技術水平和工作能力,以高情商和正能量實現人生價值。

集團公司將繼續關注和支持人才的發展,為大家創造更廣闊的成長平臺

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