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北外分公司召開四月工作總結暨“點亮北斗”季度之星表彰會

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4月29日,北外分公司經理王茂組織召開四月工作總結暨“點亮北斗”季度之星表彰會,分公司全體職工參加會議。

會上,各副經理對分管科室四月的工作開展情況進行了通報,經理王茂分析總結了工作中的亮點與不足,并對近期的重點工作進行了安排部署。

結合近期網絡輿情形勢,分公司對前期信訪工作進行了總體復盤,會議要求,加強對網絡輿情分析和研判,嚴格落實首問責任制,抓好源頭處置,重視熱線工單的及時率、群眾的滿意度,緊盯重點領域、重要節點,爭取化解在萌芽狀態;另五一長假即將來臨,值班人員必須在崗、在位并保持通信暢通,遇有緊急情況要第一時間上報并處置,保證片區節日期間供水安全。

隨后,對7名季度之星進行了表彰,希望此次受到表彰的季度之星,像星星一樣發光,發揮正能量,照亮周邊的同事,讓更多的同志像他們一樣發光發熱。

“點亮北斗”季度之星活動的開展,不僅展現了分公司優秀員工的風采,更為重要的是充分帶動了爭先創優的熱情,營造出務實、高效、競爭的干事氛圍,激勵和感召分公司全體員工在水務事業發展新征程上繼續勇往直前、不懈奮斗。




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北外分公司召開四月工作總結暨“點亮北斗”季度之星表彰會

4月29日,北外分公司經理王茂組織召開四月工作總結暨“點亮北斗”季度之星表彰會,分公司全體職工參加會議。

會上,各副經理對分管科室四月的工作開展情況進行了通報,經理王茂分析總結了工作中的亮點與不足,并對近期的重點工作進行了安排部署。

結合近期網絡輿情形勢,分公司對前期信訪工作進行了總體復盤,會議要求,加強對網絡輿情分析和研判,嚴格落實首問責任制,抓好源頭處置,重視熱線工單的及時率、群眾的滿意度,緊盯重點領域、重要節點,爭取化解在萌芽狀態;另五一長假即將來臨,值班人員必須在崗、在位并保持通信暢通,遇有緊急情況要第一時間上報并處置,保證片區節日期間供水安全。

隨后,對7名季度之星進行了表彰,希望此次受到表彰的季度之星,像星星一樣發光,發揮正能量,照亮周邊的同事,讓更多的同志像他們一樣發光發熱。

“點亮北斗”季度之星活動的開展,不僅展現了分公司優秀員工的風采,更為重要的是充分帶動了爭先創優的熱情,營造出務實、高效、競爭的干事氛圍,激勵和感召分公司全體員工在水務事業發展新征程上繼續勇往直前、不懈奮斗。


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